HR Manager - Total Rewards

Bergabunglah dengan tim kami di Private Advertiser di Bali untuk menjadi HR Manager - Total Rewards yang akan mendesain dan mengimplementasikan program kompensasi dan manfaat yang kompetitif. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang struktur gaji dan manfaat yang menarik, serta memastikan kepuasan dan motivasi karyawan. Dengan pengalaman di industri iklan, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami.

Private Advertiser adalah perusahaan iklan yang inovatif dengan kantor pusat di Bali. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan kami. Sebagai HR Manager - Total Rewards, Anda akan bekerja setiap hari dengan tim kami untuk mengembangkan strategi kompensasi dan manfaat yang efektif, serta memastikan bahwa program-program ini sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mendesain dan mengimplementasikan struktur gaji dan manfaat yang kompetitif dan sesuai dengan pasar.
• Mengelola dan mengoptimalkan program kompensasi, seperti bonus, insentif, dan tunjangan.
• Melakukan penelitian pasar untuk memastikan bahwa program kompensasi dan manfaat kami tetap relevan dan menarik bagi karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan departemen keuangan untuk memastikan bahwa anggaran kompensasi dan manfaat sesuai dengan anggaran perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program manfaat tambahan, seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan program pensiun.
• Melakukan survei kepuasan karyawan secara berkala untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka.
• Mengelola hubungan dengan penyedia manfaat dan asuransi untuk memastikan bahwa program-program ini berjalan dengan baik.
• Membuat laporan dan analisis data untuk mendukung keputusan strategis terkait kompensasi dan manfaat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau dalam perancangan kompensasi dan manfaat di industri iklan atau perusahaan besar.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait kompensasi dan manfaat di Indonesia.
• Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang jelas dan informatif.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola program kompensasi dan manfaat untuk karyawan internasional.
• Sertifikasi dalam perancangan kompensasi dan manfaat seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait